Rubriik: Blogi

Tasuta ekspertteadmised ja parimad praktikad karjääripiiblist!

Kauaoodatud võimalus kõigile karjäärikoordinaatoritele, õpetajatele ja teistele, kes oma igapäevatöös karjäärikujundamisega kokku puutuvad! Karjääripiibliks nimetatud raamat „Karjääriteooriad ja -mudelid: ideid praktikaks“ on nüüd kõigile tasuta kättesaadav MIRKO keskkonnas.

See on esimene põhjalik karjääriteooriaid käsitlev eesti keelde tõlgitud teos, mis kirjeldab võimalusi, mida karjäärinõustaja oma klientidega proovida saab. Seega saad raamatust tuge kvaliteetsema karjääriteenuse pakkumiseks.

Mida raamat sinuni toob:

  • 74 oma valdkonna eksperdi teadmised ja parimad praktikad
  • 43 karjäärilugu lahendatuna erinevate teooriate kaudu.
  • Erinevaid lähenemisi tervest maailmast.
  • Laia spektri kliendikogemusi – noortest ja sportlastest terviseprobleemiga  karjääripöörajate ning teises kultuuris enda kohta otsivate inimesteni.
  • Põhirõhk on teooria ühendamisel praktikaga. Igas peatükis on autorid esmalt kirjeldanud teooria peamisi lähtekohti, seejärel lahti kirjutanud ning analüüsinud kliendijuhtumeid ja
  • lõpuks jaganud praktilisi soovitusi.

Kogumikust leiavad tuge erinevad karjäärivaldkonna spetsialistid: karjääripraktikud, nõustajad, personalitöötajad, karjääriõppe läbiviijad, sotsiaaltöötajad, mentorid, arengutreenerid, õppejõud.

Karjäär ei ole vaid töö; see on midagi enamat – mitmekesine ja huvitav elu, mida igal inimesel on võimalik suunata. Hästi elatud elu on kunstiteos… nagu luuletus või tants!  R. Vance Peavy

Raamatut saab laenutada raamatukogudest või lugeda Mirko e-laenutuskeskkonna kaudu.

Raamatu tõlkis ja toimetas Eesti Töötukassa. Sisutoimetajad: Lana Randaru, Kristina Orion, Teele Traumann, Kristel Ainsalu, Merike Kimber, Sandra Lindermann.

Tütarlapsed ja IT – suurepärane kombinatsioon!

Kohtusime Tallinna Karjäärikeskuses põnevate külalistega, kes igaüks omal moel IT-valdkonnaga seotud ja neid liidab missioon ning eesmärk tuua rohkem tütarlapsi infotehnoloogia sektorisse!

IT-spetsialistide järele valitseb üha suurem nõudlus, kuid noori, kes soovivad valdkonnas õppida on vähe ja eriti vähe on tütarlapsi – kõigest 20-30%. Ühe kõige suurema põhjusena, miks noored naised IT-õpingutele ei suundu, tõid meie külalised välja eelarvamused. Eelarvamused ühiskonnas üldiselt ja ka tütarlaste endi seas. Tüdrukud kardavad, et nad ei saa hakkama, et neil on koolis ja tööturul keeruline konkureerida poistega, on hirm teistest erineda.

Tegelikult ei eelda IT-valdkond kõrget matemaatilist taset. Vajalik on loogiline mõtlemine, lai maailmapilt, oskus seoseid luua ja infot otsida ning kasutada. See ala on sinu jaoks, kui sulle meeldib lahendada probleeme, tahad näha päeva lõpus tulemust ja saada eduelamuse. Soopõhiselt lähenedes tulevad väga kasuks isiksuseomadused, mida sageli just tütarlaste puhul leida võib – nad on kohusetundlikumad, korrektsemad, hoolsamad ja põhjalikumad. Läbi õpingute on võimalik kasvatada enesekindlust, mida tütarlastel napib.

Hirmu valdkonna ees võtab maha ja huvi tekitab sageli lapsevanema eeskuju. Kui oma ametist lapsega rääkida, aidata luua linke valdkonna ja igapäevaelu vahel, õpetada leidma erinevaid kursuseid ja materjale, loob see tugeva põhja. Alustama peaks varakult – tegelikult võiks elementaarseid küberhügieeni reegleid teada juba lasteaialaps, kes telefoni või tahvelarvutit kasutab.

Soovitus kõigile noortele – ära karda proovida!

Otsi tasuta kursuseid, võta osa koolitustest või huviringidest – võid avastada, et see on just sinu valdkond! Mõtle kastist välja, infotehnoloogia on igal pool ja ainult taevas on piiriks.

Sildid:

Miks tulla karjäärinõustamisele?

Karjäärinõustamise eesmärk on aidata sul teha läbimõeldud valikuid haridus- ja tööelus.

Karjäärinõustaja aitab sul end tundma õppida ning selgitada välja sinu isiksuseomadused, tugevad küljed, oskused, väärtused ja võimed. Samuti aitab ta koostada karjääriplaani ning seostada kogutud teabe sobivate õppimisvõimaluste ja töökohavalikuga.

Pöördu karjäärinõustaja poole, et:

  • õppida tundma oma oskusi ja teadmisi ning käia töömaailma muutustega kaasas;
  • arutada töövõimalusi ja mõelda läbi, kas sobid soovitud ametikohale;
  • analüüsida, miks on muutused vajalikud ja mis aitab nendega kohaneda;
  • kaaluda õppima asumise võimalusi ning osata oma töö- ja õpiaega jagada;
  • leida uusi võimalusi, kui mingil põhjusel ei saa enam endisel ametikohal töötada;
  • kaaluda suuremaid tööelu muudatusi;
  • seada eesmärgid ja koostada tegevuskava, et viia oma tööga seotud unistused ellu.

Kuidas tulla karjäärinõustamisele?

Karjäärinõustajaga on võimalik kohtuda nii individuaalselt kui ka rühmas, kus peale personaalse toe saad kuulda teiste inimeste kogemusi. Karjäärinõustajaga võid kohtuda nii silmast silma kui ka e‑kanalite vahendusel (Microsoft Teams, telefon ja e-kiri).

Karjäärinõustamine on tasuta ja mõeldud kõikidele soovijatele. Kui soovid esitada oma karjääriküsimuse, siis tee seda siin. Kui tahaksid karjäärinõustajaga kohtuda, siis broneeri aeg e‑töötukassas või helista lähimasse Töötukassa esindusse.

Unista julgelt, tegutse targalt!